定南县人力资源和社会保障局2024年度法治政府建设情况报告

2024年，定南县人力资源和社会保障局在法治建设工作上持续发力，紧扣法治人社目标，多措并举推进各项工作，律师职称制度改革初显成效，宪法实施监督扎实落地。现将工作情况报告如下。

一、2024年法治政府建设主要工作及成效

（一）加强领导，明确法制建设工作职责

1.成立领导机构。成立了法制建设工作领导小组，局主要领导为组长，分管局长为副组长，相关科室负责人为成员。具体负责法制建设工作的组织、计划、协调和实施工作。并将法治宣传、学法用法目标纳入各科室、局属事业单位年度目标责任管理及绩效考评之中，层层分解责任，保证目标落实到位。

2.建立健全制度。先后建立和完善了法制建设工作汇报制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物。还建立了节日、重大活动安全教育及定期排查等工作机制，督促和教育干部职工自我管理、自我约束、自我监督。同时，做到“一岗双责”，要求干部职工既要做好本职工作，又要负责业务范围内的法制建设工作，确保法制宣传等工作落到实处。

（二）深化律师职称制度改革

1. 政策扶持引导：省、市出台针对性激励政策，对投身法治领域从业者给予职称评定。鼓励律师事务所申报职称，为人才提供实践平台，激发人才投身法治积极性。

2. 职称申报推动：主动摸底县域内从事法治工作人员信息，精准动员。组织律师职称申报培训会，解读中级职称申报流程、材料准备要点，案例整理，2024年3人成功获批律师中级职称，充实法治人才梯队。

（三）宪法实施与监督：彰显法治庄严

1. 宣誓常态化落实：我局将宪法宣誓作为强化国家工作人员宪法意识、筑牢法治信仰根基的关键举措，2024年精心筹备12名副科级干部满一年宪法宣誓仪式。在仪式筹备过程中，严格依据法定流程细致规划每个环节，从庄重肃穆地奏唱国歌开场，凝聚全体宣誓人员对法治国家尊严的尊崇之情，到精心选定政治素养过硬、法律意识深厚的领誓人，确保宣誓环节规范有序。宣誓当日，全体副科级满一年干部身着正装、佩戴国徽，整齐列队，在领誓人的带领下，高举右拳，逐字逐句庄重宣读宪法誓词，誓言铿锵，回荡在会场，全程进行高清录像存档，记录下这一神圣时刻。不仅如此，为保障宣誓工作长效常态化开展，切实强化干部对宪法宣誓仪式的重视程度与敬畏之心，让宪法精神通过这一庄重仪式深深烙印在干部履职思维之中。

二、存在的主要问题

（一）人社系统政策性强，涉及层面广，相关法律法规更新快，执法人员需要不断加强对相关法律法规的学习和培训，尤其是在涉及业务的新法规、新政策的系统培训上需要进一步加强。

（二）律师职称人才短板仍存：经济发展促使法律业务在多领域井喷，新兴行业合规、知产保护需求攀升，传统民刑案量亦涨，现有律师职称人才规模难以应对。

三、党政主要负责人履行第一责任人职责情况

（一）加强宪法宣誓，彰显宪法权威

宪法宣誓是法治建设的重要仪式性活动，对于强化公职人员宪法意识、弘扬宪法精神具有不可替代的作用。2024 年，我局精心筹备了 12 名副科级干部满一年的宪法宣誓活动。从场地布置到流程安排，从人员组织到宣誓细节，每一个环节都进行了认真谋划与严格把控，确保宣誓仪式庄严、规范、有序。通过这一活动，不仅让宣誓干部深刻感受到宪法的神圣与庄重，增强了他们依法行政的使命感与责任感，也为全局营造了浓厚的法治氛围，使宪法至上的理念深入人心，为后续法治工作的开展奠定了坚实思想基础。

（二）深化律师职称制度改革，促进律师行业发展

为提升律师行业的专业水平与职业认可度，我局积极推进律师职称制度改革。在改革过程中，认真研究相关政策文件。通过加强宣传引导、组织人员审核等一系列举措，推动改革落地见效。本年度已有 3 人获批律师中级职称，这一成果不仅是对这 3 位律师专业能力的肯定，也激励了更多律师提升自我、追求卓越，对优化我县律师队伍结构、提高律师整体素质、促进律师行业健康发展起到了积极的推动作用。

四、2025年工作安排                

（一）加强宪法宣誓工作

1.配合相关部门制定详细的宪法宣誓计划，明确宣誓的时间节点、参与人员范围等。确保新任职的国家工作人员及时参与宣誓仪式，将宣誓仪式作为任职的重要环节。

2.规范宣誓流程与场地布置，严格按照相关规定进行宣誓仪式的组织，营造庄严神圣的氛围，增强宣誓人员的仪式感和责任感。

（二）深化律师职称制度改革

1.积极开展政策宣传与解读，通过多种渠道向律师群体宣传职称申报的重要意义、申报条件、申报流程等内容，提高律师的知晓度与参与度。

2.组织申报培训与指导活动，邀请专家或历年通过律师职称人员为有意申报职称的律师进行专题培训，解答申报过程中的疑问，帮助律师准备申报材料，提高申报成功率。

3.与上级部门及相关评审机构密切配合，及时了解申报工作的最新要求和动态，做好申报材料的审核与推荐工作，确保律师职称申报工作有序、高效推进。

（三）其他法治政府建设举措

1.加强法治学习与培训，定期组织全局工作人员开展法律法规学习活动，提高工作人员的法治意识和依法行政能力。

2.强化执法监督与考核，建立健全内部执法监督机制，规范执法行为。

3.推进政务服务信息化建设，优化人力资源和社会保障相关业务的网上办理流程，提高政务服务的便捷性与透明度，为群众提供高效优质的服务。

专此报告。

                                                      定南县人力资源和社会保障局

                                                                        2024年11月27日